К 55-летию Волчанского механического завода

Фрагмент доклада директора Волчанского завода И.П.Денисенко на 6-й сессии Волчанского городского Совета депутатов трудящихся 16 апреля 1974 года:

"В августе 1969 года в Волчанске на базе цеха подъемочного ремонта паровозного депо ПТУ был организован филиал завода транспортного машиностроения им.Свердлова. Группа молодежи была направлена в Свердловск для приобретения специальностей по холодной обработке металлов.
В числе первых трудящихся филиала – Шведова и Глотова (фрезеровщики), Бабкина и Марышев (токари), Кочетов (зам.начальника по строительству), Шигорева (инженер по кадрам) и другие.

В организации производства большую помощь нам оказали комбинат «Вахрушевуголь», Волчанское ПТУ, а также общественные организации: горком КПСС, горисполкомы, депутат Верховного Совета СССР Страхов.
Выполняя решения 24 съезда КПСС, партийная, профсоюзная и комсомольская организации ФУВЗ совершенствуют организаторскую и массово-политическую работу по укреплению трудовой дисциплины. За добросовестный труд в 1973 году было награждено почетными грамотами 73 человека. За высокие производственные показатели 33 человека награждены знаком «Победитель соцсоревнования».
Повысилась требовательность к тем, кто пренебрежительно относится к работе, не уважает труд товарищей. Каждый прогул, опоздание является предметом обсуждения на собраниях бригад и смен. В борьбе за повышение дисциплины труда на филиале используются средства наглядной агитации, стенная печать, радиогазета. Выпускаются сатирические газеты «Пьянству – бой!», «Бюджет зеленого змия». Сатирические газеты привлекают большое внимание рабочих.
Все трудящиеся, склонные к нарушениям трудовой дисциплины и общественного порядка, в цехах взяты на учет. К ним прикрепляются шефы из числа коммунистов, передовых рабочих, инженерно-технических работников, комсомольцев. Шефство дало положительные результаты. Например, токарь Есев в 1971 году совершил прогул, а в 1973 году награжден знаком «Победитель соцсоревнования». Высокая дисциплина и организованность дают возможность коллективу успешно выполнять задания 9-й пятилетки и социалистические обязательства".